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    冯小薇意识到这样下去效率太低，于是在晚上，特意在微博上公布了自己的面试标准，且放上了一些面试片段，这些片段有通过的，也有不通过的，给所有还想来面试的人一个衡量的标准，如果看了这些片段觉得自己可以通过，第二天还可以来，如果觉得不能过，那就不要浪费大家的时间。

    这一做法果然有效，虽然第二天面试的人依然很多，但较第一天来面试的人的水准高了不少，也有许多比较有名的艺人加入。

    只是随着通过面试和公司签约的艺人越多，他们心中的担忧也与日俱增，终于在某一天，趁着冯小薇休息的时候，有一个人敲门走进冯小薇的办公室。

    这人个子不高，体态有些胖，长相并不算俊朗但却给人一种喜感，若是盯着他的脸看久了，稍微一不注意可能就会笑出声。

    这人来到冯小薇面前，冲她微微点头，道：“冯总你好，我是徐超群，喜剧演员。”

    对于徐超群，冯小薇有些印象，知道他是一个实力派演员，演技无可挑剔，不过在业内并不算有名，近些年接的几部戏的反响也不怎么好。

    “你好，有什么事吗？”

    徐超群道：“冯总，您别怪我说话直白，我加入公司也有好几天的时间了，注意到许多问题，要是不能解决这些问题，公司很难发展起来。”

    冯小薇闻言，面色肃然：“你都发现了什么问题？”

    徐超群道：“首先是公司的推广渠道太少了，那些成立数年的老牌经济公司都有无数合作对象，想要捧哪个艺人，不管是歌手还是演员，都能以最快速度帮他们找到打响名气的办法，但咱们的公司刚成立，这方面有所欠缺。其次是公司召集的艺人类型太多了，有流行歌手，有唱民族音乐的歌手，有演偶像剧的鲜肉，还有像我这样的喜剧演员。想要让每个人都拿到好资源，接到好工作，存在很大的难度，我认为如果想要把公司做大，应该首先针对单一类型的艺人进行培养，比如只做唱片公司，不招收演员，或者只做影视公司，不招收歌手，等公司慢慢发展起来，再扩展业务也不迟！”

    冯小薇听后陷入沉思，徐超群说的这些都很中肯，的确是公司目前存在的问题，她最近也听到许多公司的艺人都在担心这件事。

    若是换成其他的公司，刚成立就召集这么多类型的艺人纯粹是在作死，很有可能把自己玩垮，可冯小薇不是寻常人，艺人类型多不代表驾驭不住，本打算过几天再处理这个问题，可既然徐超群提出来了，正好也可以借着这个机会稳定军心，于是道：“好，大概的问题我知道了，三天后告诉你解决的办法！”


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