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    这时二大爷接着问道：“那要到副主任要多久才有可能？”

    李昭好笑的看着二大爷，继续说道：“那就慢了，先是科员，然后是股级，再之后才是科级，你们车间的副主任是副科级，你如果能够立功的话，那当然会很快了，但如果只是熬资历，基本不可能，厂里不可能让一个没什么功劳的人升职的，而且今后厂里也基本没有了走后门升职的可能了，上级只看成绩。”

    这时的二大爷在李昭看来已经有点绝望了，李昭也继续打击道：“再说了，你们车间的副主任已经有人选了，人家本事可不小，大学本科，同时现在兼任厂里研究所与你们车间相关项目的小组长，你们车间现在在搞的技改项目，就是人家主持的，我想技改的成绩你已经体会到了，想取代人家，你可要努力了。”

    听了李昭这话，二大爷已经有点目瞪口呆了，他还以为他认识领导，在一个大院住着，能有机会呢，哪里想到他还在想办法的时候，岗位上早就有人了。有人了也就算了，那人对于他来说还是一个神一样的人物，是他根本不可能超越的。

    而且听了李昭的话，他也明白了另一件事，那就是不要说车间副主任了，就是技术员都没有可能，现在车间留下的技术员那可都是有真本事的，哪一个都比他强。他想当车间的副主任，那就是打算如原来的那个副主任一样，只负责指挥人干活，自己能耍威风偷懒罢了，让他搞技改，那不是要他老命吗？

    说道这里，二大爷也知道想一步登天那是不可能的了，于是问道：“那李总工，你看能给我安排个班长吗？这个就每天分分工作什么的，我肯定没问题。”

    李昭早就料到二大爷会这么问，但这个算是最好堵的，李昭直接问道：“这班长的职位也不好安排啊，你应该看到厂里关于班长任命的通知了吧？班长职位原则上是由各个班组的成员选举产生的，厂里原则上不干涉班长的任命，你们班的人不会都不认可你吧？如果这样，厂里也根本没法给你任命啊。”

    其实这也是改革中的一项，以前班长确实是以厂里的任命为主，但李昭觉得要让员工感受到对管理的参与感，所以就提出了这样一条。反正班长是谁做都一样，厂里的规章制度都是一样的，无论谁当班长，都需要严格执行，只是这样一改，直接将走后门的路给堵了，着实将不少以往走门路的人给撤了下来。

    其实班组里有些人是非常优秀的，他们班的员工也都愿意听他的，但这样的人很可能是会被埋没的，因为车间主任之类的人，往往都不怎么喜欢这样的人，毕竟他们可能没有那么听话，但要论做事，还是要靠这样的人。不仅如此，这种能让大多数人员认可的人，还能带动员工学习，李昭是非常愿意给这些人机会的。

    当然也有一些是因为干坏事被小团体认同的，但厂里对于班长的任命也是有否决权的，如果这个班组换成了这样的人，那生产什么的肯定是一塌糊涂，到时候直接罢免就是了，只是这样的人毕竟是少数，多数还是非常有能力的。

    听完李昭的话，二大爷这时已经彻底不好了，无他，平时他在车间人缘是真的差，要知道他在家里都能对两个儿子动辄打骂，又怎么会在车间里对普通员工好呢？毕竟其他员工再讨他喜欢，那还能比他自己的儿子还讨他喜欢？
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